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姓        名:鄭君

職        位:

個人簡介:先后在豪恩聲學股份、朗科科技股份、捷和電機集團擔任人力資源主管、行政主管、培訓主管、培訓經理、招聘經理、人力資源經理、行政經理、總經理助理兼人力資源總監等職。先后負責企業研發中心、營銷中心等部門的招聘、培訓、績效管理及主持企業人力資源全面工作、企業文化的


獵鷹式招聘與勞動

用工風險管理專家 

v  經濟學碩士;

v  美國GEC認證講師;

v  中國獵鷹式招聘理論創始人;

v  企業矩陣式培訓管理體系設計師;

v  曾任創業版上市公司朗科科技人力資源經理

v  曾任捷和電機(捷和百德)人力資源總監

v  聚成股份集團特聘講師;

核心價值

 

v  先后在豪恩聲學股份、朗科科技股份、捷和電機集團擔任人力資源主管、行政主管、培訓主管、培訓經理、招聘經理、人力資源經理、行政經理、總經理助理兼人力資源總監等職。

v  先后負責企業研發中心、營銷中心等部門的招聘、培訓、績效管理及主持企業人力資源全面工作、企業文化的推動工作,多次主導建立公司招聘體系、績效管理體系和培訓管理體系。

v  擁有十年以上人力資源中高層管理經驗,在解決人力資源管理“疑難雜癥”方面積累了豐富經驗。

 

授課風格

復雜的問題簡單化,抽象的問題具體化,模糊的問題清晰化,點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓方法,將理論性、實踐性與趣味性有機結合,深入淺出,通俗易懂,寓教于樂。

 

倡導理念

 獵鷹式招聘、海豚成長法則。

 

個人著作

   8090后員工應該這樣管》(已由中國財富出版社出版)、《中層崛起》(即將出版)

 

主講課程

 人力資源管理類:《獵鷹式招聘與結構化面試》《培訓管理體系建立》《以KPI為導向的績效管理》《新勞動合同法》《薪酬設計與管理》《TTT企業內部講師訓練》《和諧員工關系管理》

       中層干部管理類:《如何有效管理80/90后員工》《非人力資源經理的人力資源管理》《中層管理技能訓練(MTP)》《部屬培育與輔導》《跨部門溝通與協調》

 

服務過的客戶

■通訊/IT

湖南電信、湖南聯通、湖北聯通、四川聯通、西藏移動、湖北移動、巢湖移動、涼山電信、攀枝花電信、遂寧電信、中國通信服務集團、湖南通信建設、諾基亞西門子通信、富士康科技集團、酷比通信、日濱科技、硅格半導體、新貴實業、仁清科技、火盟通訊、康拓普軟件……

■金融

興業銀行、安陽農行、泰州農行、江蘇工行、湖北工行、東營商行、邳州農商行、廣東建行、深圳建行、昆山中行、句容中行、內蒙古中行、中信銀行、寧波光大銀行、柳州銀行、東莞銀行深圳分行、江蘇農商行、聯合金融集團、太平洋保險、安信證券……

■能源

瀑布溝電廠、溫州電廠、樂清電廠、河南禹州電網、寧夏電網、黑龍江電網、貴州安順電網、深圳媽灣電力、薛家灣供電局、杭州燃氣集團、永煤集團、德誠礦業、河南新能光伏……

■地產/酒店

海島建設、海航置業、佳兆業集團、綠都地產集團、天健集團、天普投控集團、廣東建信集團、翰旅建筑設計、海航酒店集團、格蘭云天大酒店……

■交通/汽車

海南航空、南方航空、首都航空、海航機場集團、柳州五菱、東風商用車公司、中信三門峽戴卡輪轂、舍弗勒集團、特爾佳科技股份、金關云關高速公路……

■物流連鎖

南儲倉儲、大新華物流、九州通醫藥、百濟新特藥業連鎖、山東九州商業集團、德寶恒生醫療器械、瑞貝卡連鎖、成都正佳服飾……

■機電

美的集團、創維集團、德賽集團、日立電梯、吉寶造船、瑞美熱水器、深南電路、武漢長光科技、梅州博敏股份、深圳博敏電子、光弘科技電子、深圳神拓機電、柳州歐維姆工程……

■其它行業

喬頓服飾集團、同得仕集團、華潤雪花啤酒、燕京啤酒、德克士、眾品集團、廣州風行牛奶、香港華盛集團、虔東稀土集團、波爾亞太金屬容器、展辰涂料集團、歐利雅化工、生益科技、華宏眼鏡、南航傳媒、中山市板芙商會、衢州市經貿委……

 

課堂剪影

 

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