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   寧波原拓企業管理咨詢服務有限公司

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參加一次培訓就能解決問題嗎?

        培訓對于企業來說,是一項長期系統的工作,如果期望一次培訓就能夠讓員工有翻天覆地的變化,那是不現實的。隨著市場競爭的加劇,有遠見的企業領導人往往都把員工的培訓作為了企業一項重要的日常工作來看待,并仍在持續不斷加大這方面的投入。體驗式培訓就像是一顆種子,能讓參訓者有感悟、有收獲,但更重要的,是需要將所學所悟的種子帶回到工作和生活中去,讓其生根、發芽,成長為參天大樹。
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