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   寧波原拓企業管理咨詢服務有限公司

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首頁 > 你問我答

  • 問:拓展訓練就是玩一下,做做活動嗎?

    答:拓展訓練又稱為體驗式培訓,其絕非玩玩這么簡單,體驗式培訓通常由體驗和分享兩大部分組成,項目只是載體,項目結束后由培訓師組織大家進行的分享才是核心,學員在體驗中的感悟,需要培訓師進行有效引導,這需要很高的技巧和淵博的學識。因此,拓展訓練關鍵不在于“玩”,而是在于“悟”。詳細>>
  • 問:企業為什么要參加體驗式培訓?

    答:培訓就是生產力,體驗式培訓能夠有效幫助企業達到以下目的:增強團隊的自信心,增強團隊成員間的相互信任、團結,增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,培養團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境,培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題詳細>>
  • 問:個人為什么要參加體驗式培訓?

    答: 體驗式培訓對于個人來說,簡而言之就是一個親歷、自省、改善和提升的過程,它就像一面鏡子,能夠在培訓中發現我們自身的不足,使我們每個個體都能重新認識自我,對自已進行全新的認識和定位,激發自身潛能,并幫助我們建立團隊意識,學習溝通與協作,提高自信心和意志力,詳細>>
  • 問:參加一次培訓就能解決問題嗎?

    答: 培訓對于企業來說,是一項長期系統的工作,如果期望一次培訓就能夠讓員工有翻天覆地的變化,那是不現實的。隨著市場競爭的加劇,有遠見的企業領導人往往都把員工的培訓作為了企業一項重要的日常工作來看待,并仍在持續不斷加大這方面的投入詳細>>
  • 問:我們家的孩子能不能參加培訓?

    答: 原動力訓練學校作為寧波最大的體驗式教育機構,是寧波唯一能接待學校大型素質拓展培訓的體驗式學校,多年來已經幫助寧波及周邊地區眾多小學、初中、高中、大學成功開展了學生素質拓展教育、夏(冬)令營、學生干部管理課程詳細>>
  • 問:什么是“體驗式訓練”?

    答: 體驗式培訓就是通過個人在活動的充分參與,獲得直接認知,然后在培訓師指導下,在團隊成員的交流中,提升認識的培訓方式。或者說,凡是以參與活動開始,先行后知的方式都可稱為“體驗式培訓”。詳細>>
  • 問:原動力的服務有什么獨特之處呢?

    答:原動力的拓展訓練更關注為企業和組織解決實際問題,在體驗中學習,在學習中改變。這里的“體驗”不是競技體驗,更不是休閑體驗。我們力求改變的內容包括:個人發展與團隊成長的一致性詳細>>
  • 問:體驗式內訓與體驗式外訓哪個更有效果?

    答:體驗式內訓與外訓從效果上來說,各有千秋,其載體都是以體驗為基礎,不同之處在于:體驗式內訓能夠更鮮明、更系統的就某一主題進行深入專而精的培訓;而體驗式外訓更多的會注重于根據學員在項目中的具體表現進行有詳細>>

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